Il Campidoglio deve fare i conti con la carenza di organico, anche alla luce di importanti progetti come Giubileo, Pnrr, tramvie, la gestione del litorale di Ostia passata dal municipio X al Comune: mancano circa 9.000 unità rispetto alla pianta organica, dunque i dipendenti sono 22.000 invece di 31.000, con circa il 30% di posizioni scoperte.

Negli ultimi due anni ci sono stati 2.700 nuovi ingressi con cui si è sopperito alle circa 2.300 uscite e per il 2024 si sono programmate altre 1.200 assunzioni. Il risultato è che, tra chi entra, chi esce, chi vince il concorso ma alla fine va da un’altra parte a lavorare, si arriverà poco oltre le 22.000 unità. Negli ultimi mesi gli ingressi di nuovo personale sono avvenuti soprattutto nei municipi (più 398) e nel settore Sociale e Scuola (più 38) perché legati a risorse esterne come quelle del PON Povertà.

Ora il piano prevede 360 dipendenti in più inviati nelle strutture centrali: tra queste la Sovrintendenza capitolina dove è urgente inviare personale per via dei progetti da portare avanti, in particolare Caput Mundi (Pnrr). Ai dipartimenti come Sport, Mobilità, Patrimonio arriveranno tra le 40 e le 50 persone. Rinforzi in arrivo anche a Urbanistica, Ambiente, Lavori pubblici e Attività economica. D’altronde le carenze, a vari gradi di intensità, ci sono ovunque. Occorre ora non perdere più tempo. I grandi progetti sono ormai alle porte.