Nella puntata di oggi di Kiss & Go, condotto da Eleonora Pezzella iniziamo a parlare di domande assurde fatte ai colloqui di lavoro. Le domande sono state rivelate da alcuni studi, provocando l’imbarazzo da parte dei candidati una volta poste. Qualche esempio: “Cosa farebbe se dovesse vendere un frigorifero a un eschimese? Quale personaggio di un cartone animato vorreste essere e perché? Qual è l’esperienza più selvaggia che avete fatto nella vostra vita?” Sicuramente se poste da queste grandi aziende, le domande avranno avuto un analisi strutturata e profonda, ma di certo non ci si aspetterebbe quesiti del genere! Proseguiamo parlando dei capi “cattivi” sul posto di lavoro e di quanto influiscano con il lavoro dei dipendenti. I dipendenti più ambiziosi che non vanno d’accordo con il capo perdono interesse per il lavoro. Più un capo non ci sa fare, e più chi lavora per lui renderà meno. Proseguiamo parlando di alcuni consigli per come gestire un capo “difficile”. Bisognerebbe cercare di capire se davvero si ha a che fare con un capo pessimo o se invece siamo troppo duri nel pensarlo, magari perché sotto sotto avremmo voluto essere al suo posto e l’azienda non ci ha accontentato? Dovremmo imparare a metterci nei panni del capo cercando di capire il suo punto di vista: è davvero un cattivo capo, o è semplicemente molto sotto pressione per i risultati che deve portare? Il nostro ruolo in azienda va avanti indipendentemente da lui: se il nostro output è ineccepibile, se non ci facciamo abbattere da rapporti “tossici” in ufficio, il leadership team dell’azienda comunque apprezzerà quello che fai, e questo rafforzerà il tuo peso specifico.
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